O cálculo, passo a passo
O salário mínimo em 2026 é de R$ 1.621,00 (Decreto de reajuste de 2026).
- Férias de 30 dias: R$ 1.621,00.
- 1/3 constitucional: R$ 540,33.
- Bruto: R$ 2.161,33.
- INSS: 7,5% até R$ 1.621,00 e 9% sobre o que passa disso = R$ 170,20.
- IR: zero, porque a base fica abaixo de R$ 2.428,80.
- Líquido: R$ 1.991,13.
Repare que, por causa do terço, o valor das férias passa da primeira faixa do INSS e uma parte é descontada a 9%.
E se eu vender 10 dias?
Com 20 dias de férias e 10 vendidos, você recebe R$ 2.053,26 líquidos (o abono de R$ 720,44 vem sem desconto). São R$ 62,13 a mais.
Se você faz horas extras
A média das horas extras e adicionais (noturno, insalubridade) do período aquisitivo entra no cálculo. Por exemplo, com média de R$ 300 por mês, a base das férias passa a ser R$ 1.921,00. Coloque esse valor no campo de médias da calculadora.
Adiantamento do 13º
Se você pediu em janeiro, pode receber a 1ª parcela do 13º junto com as férias: mais R$ 810,50, sem descontos. Marque a opção na calculadora para ver o total.
Seus direitos
- Pagamento até 2 dias antes de sair de férias.
- Aviso das férias com pelo menos 30 dias de antecedência.
- Se a empresa atrasar o pagamento, procure o RH e, se preciso, o sindicato: o atraso gera multa administrativa (desde 2022, o STF afastou o pagamento em dobro só por atraso, na ADPF 501).
O salário mínimo de 2027 ainda não foi publicado; ele costuma ser definido por decreto no fim de dezembro.
Perguntas rápidas
- Posso vender os dias e o 13º juntos? Sim: abono (até 10 dias) e adiantamento do 13º podem ser pagos com as férias.
- E se eu tiver faltas? Até 5 faltas injustificadas no período não mudam nada. A partir de 6, os dias de férias diminuem (art. 130 da CLT).
- O FGTS incide? Sim, a empresa deposita 8% sobre as férias e o terço — não é descontado de você.
Em resumo
- Férias de 30 dias: R$ 1.621,00 + 1/3 de R$ 540,33.
- Só há desconto de INSS; o IR fica zerado.
- Horas extras e adicionais habituais aumentam o valor pela média.
Se possível, combine as datas das férias com antecedência: assim você planeja os gastos sabendo exatamente quanto vai cair.
E se a empresa marcar férias coletivas? Elas também são pagas com 1/3 e seguem as mesmas regras de desconto; os dias contam para o seu período de férias.
FAQ
Quanto recebe de férias quem ganha salário mínimo em 2026?
Bruto de R$ 2.161,33 (R$ 1.621,00 + 1/3) e líquido de R$ 1.991,13, depois de R$ 170,20 de INSS.
Quem ganha salário mínimo paga IR nas férias?
Não. A base fica abaixo do limite de isenção da tabela.
Quanto é o 1/3 de férias do salário mínimo?
R$ 540,33 em 2026.
Fontes (consultadas em 5/11/2026): CLT arts. 129–145 (férias, fracionamento, abono pecuniário e prazo de pagamento); Constituição Federal, art. 7º, XVII (1/3 de férias); Lei 8.212/1991, art. 28, § 9º, “e” (abono sem INSS); Lei 15.270/2025 e tabela IRRF 2026 (Receita Federal); tabela INSS 2026 (gov.br/inss); Solução de Divergência Cosit 1/2009 e IN RFB 936/2009 (abono isento de IR).