- Taux légaux : +25 % pour les 8 premières heures supplémentaires (36e à 43e), +50 % au-delà.
- Les heures supplémentaires bénéficient d’une réduction de cotisations salariales (jusqu’à 11,31 %) et sont exonérées d’impôt sur le revenu dans la limite de 7 500 € nets par an.
- Un accord collectif peut prévoir un taux différent, d’au moins 10 %.
FAQ
Comment sont payées 7 heures sup. à 15 € de l’heure ?
131,25 € brut (7 × 15 × 1,25).
Sources (vérifiées le 06/11/2026) : Code du travail art. L3121-33 et L3121-36 ; CGI art. 81 quater ; CSS art. L241-17.