홍라이프 계산기시간–소수 시간 변환기 쉽게 이해하기 — 개념과 원리
이 변환기는 시와 분으로 적힌 근무 시간을 소수 시간으로 바꾸고, 시급을 곱한 급여를 계산하며, 소수 시간을 다시 시와 분으로 되돌립니다. 근무표, 급여 계산, 시간제 청구, 프로젝트 시간 관리에 쓰입니다.
계산 방법
- 소수 시간 = 시 + 분 ÷ 60 + 초 ÷ 3,600
- 총 분 = 소수 시간 × 60
- 가장 가까운 15분 단위 = 반올림(초 ÷ 900) ÷ 4
- 급여 = 소수 시간 × 시급
- 되돌리기: 정수 부분이 시, 소수 부분 × 60이 분(남은 소수 × 60이 초)
원리
시계는 60진법으로 셉니다. 60분이 한 시간입니다. 급여 계산과 스프레드시트는 10진법을 쓰므로 45분은 0.45가 아니라 45 ÷ 60 = 0.75시간으로 적어야 합니다. 두 방식을 섞는 것이 근무표에서 가장 흔한 실수입니다. 되돌릴 때는 나눗셈을 거꾸로 하면 됩니다. 일부 회사는 15분이나 6분 단위로 반올림하는데, 미국 연방 규정은 장기적으로 근로자에게 일관되게 불리하지 않을 때만 이런 반올림을 허용합니다.
예제 풀이
기본값: 근무 7:45, 시급 $18, 되돌릴 소수 시간 7.6
- 7:45 = 7 + 45 ÷ 60 = 7.75시간
- 총 분 = 7.75 × 60 = 465분, 15분 단위 = 7.75
- 급여 = 7.75 × 18 = $139.50
- 7.6시간 = 7시간 + 0.6 × 60 = 36분 = 7:36:00, 즉 456분
| 근무 시간 (h:mm 또는 h:mm:ss) | 소수 시간 |
|---|---|
| 1.75 | 1.75 |
| 3.5 | 3.5 |
| 5.25 | 5.25 |
| 7 | 7 |
| 8.75 | 8.75 |
| 10.5 | 10.5 |
| 14 | 14 |
결과 해석
시급을 곱하거나 스프레드시트에서 시간을 더할 때는 소수 값을, 시계를 읽을 때는 시:분 값을 쓰십시오. 한 주의 합계를 낼 때는 같은 형식으로 더해졌는지 확인하십시오. 자주 쓰는 환산은 15분 = 0.25시간, 20분 = 0.33시간, 30분 = 0.5시간, 40분 = 0.67시간입니다. 한국에서 시급제로 일한다면 소수 시간에 시급을 곱한 값으로 급여 명세를 검산할 수 있습니다. 주휴수당이나 연장근로 가산은 이 계산에 포함되지 않으니 따로 확인하십시오.
흔한 실수
- 스프레드시트에서 시:분 형식과 소수 형식 칸을 섞어 더하는 경우
- 7:45를 7.45시간으로 적는 경우
- 7.6시간을 7시간 6분으로 읽는 경우
- 날마다 따로 반올림한 뒤 더하는 경우
- 무급 휴게 시간을 빼지 않고 변환하는 경우
자주 묻는 질문
7시간 45분을 소수로 바꾸려면?
분을 60으로 나눕니다: 7 + 45/60 = 7.75시간
0.6시간은 몇 분인가요?
0.6 × 60 = 36분입니다.
회사가 근무 시간을 반올림해도 되나요?
미국에서는 5, 6, 15분 단위 반올림이 장기적으로 공정하게 상쇄될 때만 허용됩니다. 한국은 근로기준법과 회사 규정을 확인하십시오.
출처: BIPM, The International System of Units (SI Brochure), 9th ed., Table 8 (1 h = 60 min = 3,600 s) · US Code of Federal Regulations, 29 CFR 785.48(b) (rounding of recorded working time)