홍라이프 계산기계산 방법
성과급은 일반 근로소득이라 그해 연봉과 합쳐 과세돼요. 세금은 연말정산 기준으로 추정해요: (연봉 + 성과급)의 소득세 − 연봉만의 소득세. 각각 근로소득공제, 기타 공제, 6~45% 세율표, 근로소득세액공제를 적용하고 지방소득세 10%를 더해요. 성과급의 4대보험 = 건강보험 3.595% + 장기요양(그 13.14%) + 고용보험 0.9% ≈ 4.97%예요. 국민연금은 뺐어요. 월 기준소득에 상한이 있고 전년도 소득으로 정해지기 때문이에요. 지급일에 실제로 떼는 세금은 간이세액표를 따르고, 다음 해 2월 연말정산에서 정산돼요.
⚠ 참고용 추정치이며 투자·재무 조언이 아닙니다.
자주 묻는 질문
성과급은 따로 정해진 세율이 있나요?
아니요. 한국에서 성과급은 월급과 같은 근로소득이에요. 연봉 위에 얹혀 가장 높은 세율 구간에 걸리기 때문에 세금이 많아 보여요.
이 추정보다 세금을 더 뗐어요. 왜 그런가요?
성과급 달의 원천징수는 간이세액표로 평균 월급여를 잡아 계산해서 더 떼거나 덜 뗄 수 있어요. 차이는 2월 연말정산에서 정산돼요.
2026년 11월 11일 확인. 소득세법(2026): 제47조 근로소득공제(70/40/15/5/2%, 한도 2,000만 원), 제55조 기본세율 6~45%(1,400만/5,000만/8,800만/1.5억/3억/5억/10억 원), 제59조 근로소득세액공제(55% / 130만 원 초과분 30%, 총급여별 한도 74만→66만→50만→20만 원); 지방소득세 = 소득세의 10%(지방세법 제103조의3). 2026년 근로자 4대보험료율: 건강보험 3.595%(총 7.19%, 건강보험정책심의위원회 2025년 8월), 장기요양 건강보험료의 13.14%(장기요양위원회 2025년 11월), 고용보험 0.9%.