SK하이닉스 성과급 계산기 (PS·PI 세전·세후)

계산 방법

세전 성과급 = 월 기본급 × (PS 지급률 + PI 지급률) ÷ 100이에요. 세금은 연말정산 기준으로 추정해요: (연봉 + 성과급)의 소득세 − 연봉만의 소득세. 각각 근로소득공제, 기타 공제, 6~45% 세율표, 근로소득세액공제를 적용하고 지방소득세 10%를 더해요. 성과급의 4대보험 = 건강보험 3.595% + 장기요양(그 13.14%) + 고용보험 0.9% ≈ 4.97%예요. 국민연금은 뺐어요. 월 기준소득에 상한이 있고 전년도 소득으로 정해지기 때문이에요. 지급일에 실제로 떼는 세금은 간이세액표를 따르고, 다음 해 2월 연말정산에서 정산돼요. SK하이닉스는 PS 지급률을 공시하지 않으니 회사가 발표한 지급률을 넣으세요. SK하이닉스와 무관한 독립 계산 도구예요.

⚠ 참고용 추정치이며 투자·재무 조언이 아닙니다.

자주 묻는 질문

큰 성과급에서 왜 세금이 이렇게 많이 빠지나요?

성과급은 연봉 위에 얹히므로 전부 가장 높은 세율 구간에서 과세돼요. 아주 큰 성과급이면 소득세 38~45%에 지방소득세 10%가 붙는 경우가 많아요.

지급일에 뗀 세금이 최종인가요?

아니요. 지급일에는 간이세액표로 떼고, 최종 세금은 다음 해 2월 연말정산에서 정해져 돌려받거나 더 낼 수 있어요.

2026년 11월 11일 확인. 소득세법(2026): 제47조 근로소득공제(70/40/15/5/2%, 한도 2,000만 원), 제55조 기본세율 6~45%(1,400만/5,000만/8,800만/1.5억/3억/5억/10억 원), 제59조 근로소득세액공제(55% / 130만 원 초과분 30%, 총급여별 한도 74만→66만→50만→20만 원); 지방소득세 = 소득세의 10%(지방세법 제103조의3). 2026년 근로자 4대보험료율: 건강보험 3.595%(총 7.19%, 건강보험정책심의위원회 2025년 8월), 장기요양 건강보험료의 13.14%(장기요양위원회 2025년 11월), 고용보험 0.9%. 보도된 PS 지급률: 더팩트(2026-02-08), 뉴시스(2026-01-30) — 참고용이며 회사 공시가 아니에요.