임금협상 인상률 반영 계산기 (현대차·기아… “기본급 ○만 원 인상”이면 내 연봉은?)

계산 방법

새 기본급 = 현재 기본급 + 월 인상액, 또는 현재 기본급 × (1 + 인상률)이에요. 연간 급여 = 기본급 × 12 + 기타 월 수당 × 12 + 기본급 × 상여 % ÷ 100. 상여가 기본급의 배수인 경우가 많아서 기본급이 오르면 상여도 함께 올라요 — 그 부분은 따로 보여 줘요. 일시금은 첫해에만 들어가요. 통상임금에 연동된 연장·야간 수당도 오르지만 여기엔 넣지 않았어요. 세전 금액이에요. 어떤 회사·노조와도 무관한 독립 계산 도구예요.

⚠ 참고용 추정치이며 투자·재무 조언이 아닙니다.

자주 묻는 질문

월 10만 원 인상인데 왜 1년에 120만 원보다 많이 늘어나나요?

기본급의 %로 주는 상여도 같이 오르기 때문이에요. 기본급 연동 상여가 500%면 월 10만 원 인상으로 급여 120만 원에 상여 50만 원이 더 늘어요.

일시금도 내년 연봉에 들어가나요?

아니요. 일시금은 한 번만 받고 내년 기본급을 올리지 않아요.

2026년 11월 11일 확인. 급여 계산식. 내 단체협약의 인상분을 넣으세요. 임금협상 보도는 기본급 인상액은 알려 주지만 개인별 수당까지는 알려 주지 않아요.