Hong Life Calculators計算規則
| 所得類別 | 何時要扣 | 計費基礎 |
|---|---|---|
| 獎金 | 全年累計超過當月投保金額 4 倍 | 超過 4 倍的部分 |
| 兼職薪資所得 | 單次給付達基本工資（2026 年 29,500 元） | 單次給付全額 |
| 執行業務收入 | 單次給付達 20,000 元 | 單次給付全額 |
| 股利所得 | 單次給付達 20,000 元 | 單次給付全額 |
| 利息所得 | 單次給付達 20,000 元 | 單次給付全額 |
| 租金收入 | 單次給付達 20,000 元 | 單次給付全額 |
- 補充保費 = 計費金額 × 2.11%（自 2021 年 1 月 1 日起）。
- 單次給付金額超過 1,000 萬元的部分不計，以 1,000 萬元為上限。
- 例：股利 50,000 元 × 2.11% = 1,055 元；投保金額 45,800 元的人，年終獎金 250,000 元（此前未領）中超過 183,200 元的 66,800 元要扣 1,409 元。
僅供參考，實際扣費以扣費義務人及健保署核定為準。
FAQ
股利 19,999 元要扣補充保費嗎？
不用。股利、利息、租金與執行業務收入單次給付未達 20,000 元不扣。
年終獎金怎麼扣？
同一投保單位一年內累計發給的獎金，超過當月投保金額 4 倍的部分才扣 2.11%。投保金額 45,800 元的人，前 183,200 元不扣。
補充保費可以退嗎？
按規定扣繳後通常不退；若扣費有誤，可向扣費單位或健保署申請更正。
資料來源（2026 年 11 月 10 日查閱）：衛生福利部中央健康保險署「二代健保補充保險費」說明資料（115.01.05 版）：費率 2.11%、單次給付門檻 2 萬元、獎金超過投保金額 4 倍部分、兼職所得門檻基本工資 29,500 元、單次上限 1,000 萬元。