Dari mana angka 173?
Waktu kerja normal 40 jam seminggu. Dalam setahun ada 52 minggu, jadi 40 × 52 = 2.080 jam, dibagi 12 bulan ≈ 173 jam per bulan. Karena itu PP 35/2021 menetapkan upah sejam = 1/173 × upah sebulan.
Komponen upah yang dihitung
- Gaji pokok + tunjangan tetap (misalnya tunjangan jabatan, tunjangan keluarga yang dibayar tetap): dipakai 100%.
- Tunjangan tidak tetap (uang makan atau transport per kehadiran) tidak dihitung — kecuali gaji pokok + tunjangan tetap kurang dari 75% dari total upah; maka dasar lemburnya 75% dari total upah.
- Pekerja harian: upah sebulan = upah sehari × 25 (6 hari kerja) atau × 21 (5 hari kerja).
Upah sejam dan tarif lembur hari kerja
| Upah sebulan | Upah sejam | Jam ke-1 (1,5×) | Jam ke-2 dst. (2×) |
|---|---|---|---|
| Rp3.000.000 | Rp17.341 | Rp26.012 | Rp34.682 |
| Rp5.000.000 | Rp28.902 | Rp43.353 | Rp57.803 |
| Rp7.500.000 | Rp43.353 | Rp65.029 | Rp86.705 |
| Rp10.000.000 | Rp57.803 | Rp86.705 | Rp115.607 |
| Rp15.000.000 | Rp86.705 | Rp130.058 | Rp173.410 |
Contoh lengkap: gaji Rp7.500.000, lembur 4 jam sebanyak 8 kali
- Upah sejam: Rp7.500.000 ÷ 173 = Rp43.353.
- 4 jam di hari kerja: 1,5 + 2 + 2 + 2 = 7,5 × upah sejam = Rp325.145.
- 8 kali sebulan: Rp2.601.156.
Upah lembur ini ditambahkan ke penghasilan bruto dan ikut dihitung dalam PPh 21 bulanan (TER). Simpan bukti perintah lembur tertulis, karena lembur harus berdasarkan perintah dan persetujuan pekerja.
Kesalahan yang sering terjadi
- Memakai gaji pokok saja, padahal tunjangan tetap seharusnya ikut dihitung.
- Membagi dengan jumlah hari kerja (misalnya 22 hari × 8 jam = 176), bukan 173.
- Memakai tarif 1,5× untuk semua jam, padahal hanya jam pertama di hari kerja; jam berikutnya 2×.
- Memakai tarif hari kerja untuk lembur di hari libur, padahal tarif hari libur jauh lebih tinggi.
Kalkulator di atas sudah menerapkan aturan-aturan ini, jadi Anda tinggal memasukkan upah sebulan dan jam lembur.
FAQ
Kenapa upah lembur dibagi 173?
173 adalah rata-rata jam kerja sebulan: 40 jam × 52 minggu ÷ 12 bulan ≈ 173.
Apakah uang makan dihitung dalam upah lembur?
Tidak, jika dibayar berdasarkan kehadiran (tunjangan tidak tetap). Yang dihitung adalah gaji pokok dan tunjangan tetap.
Gaji Rp7,5 juta lembur 4 jam dapat berapa?
Rp325.145 per hari lembur (7,5 × Rp43.353).
Sumber (dicek 5 November 2026): PP No. 35 Tahun 2021 Pasal 26–32 (waktu kerja lembur, upah sejam = 1/173 × upah sebulan, tarif lembur hari kerja dan hari istirahat/libur resmi) sebagai pelaksanaan UU Cipta Kerja (UU 6/2023); Kepgub DKI Jakarta tentang UMP 2026 (Rp5.729.876). UU Pelindungan Ketenagakerjaan disahkan DPR pada 6 Oktober 2026, tetapi naskah resmi dan aturan pelaksananya belum terbit; sampai ada aturan baru, perhitungan lembur tetap mengikuti PP 35/2021.