El calendario oficial
Los transitorios del decreto publicado en el DOF el 1 de mayo de 2026 fijan la jornada máxima semanal y el tope de horas extra dobles para cada año, a partir del 1 de enero:
| Año | Jornada máxima semanal | Horas extra dobles por semana | Horas triples |
|---|---|---|---|
| 2026 | 48 h | 9 | hasta 4 más |
| 2027 | 46 h | 9 | hasta 4 más |
| 2028 | 44 h | 10 | hasta 4 más |
| 2029 | 42 h | 11 | hasta 4 más |
| 2030 | 40 h | 12 | hasta 4 más |
¿Me van a bajar el sueldo?
No. La reforma dice que la reducción de la jornada no puede implicar una disminución de salarios ni de prestaciones. Trabajas menos horas por el mismo sueldo, así que tu pago por hora sube.
Tu salario por hora año por año
Con un sueldo de $15,000 al mes y 6 días de trabajo, así cambia el valor de tu hora y el pago de 9 horas extra dobles:
| Año | Jornada | Salario por hora | Horas dobles máx. | Pago de 9 h extra |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | 48 h | $62.50 | 9 | $1,125.00 |
| 2027 | 46 h | $65.22 | 9 | $1,173.91 |
| 2028 | 44 h | $68.18 | 10 | $1,227.27 |
| 2029 | 42 h | $71.43 | 11 | $1,285.71 |
| 2030 | 40 h | $75.00 | 12 | $1,350.00 |
En 2027, con jornada de 46 horas, cada hora vale $65.22 y 9 horas extra dobles se pagan en $1,173.91.
¿Y los días de descanso?
Se mantiene al menos un día de descanso con goce de sueldo por cada seis de trabajo. Cómo se repartan las horas (por ejemplo, días más cortos o un sábado libre) se acuerda entre trabajadores y patrón, respetando el máximo semanal.
Lo que empieza en 2027
- Jornada máxima de 46 horas.
- Registro electrónico obligatorio de la jornada, con reglas de la Secretaría del Trabajo.
Cómo calculamos la hora: salario diario ÷ (horas semanales ÷ 6). Algunas empresas usan otras convenciones; revisa tu contrato colectivo o recibo de nómina.
Para patrones y trabajadores
El periodo del 1 de mayo al 31 de diciembre de 2026 es de ajuste: sirve para reorganizar turnos y horarios antes de la primera reducción en 2027. Si tu horario va a cambiar, lo ideal es que te lo comuniquen por escrito y con tiempo.
Si tu jornada ya es de 40 horas o menos, la reforma no te cambia el horario, pero sí las reglas del tiempo extra.
En resumen
- 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030.
- Tu sueldo no puede bajar por la reducción.
- Las horas extra dobles permitidas suben de 9 a 12 por semana hacia 2030.
FAQ
¿Cuándo empieza la jornada de 40 horas?
La jornada baja a 46 horas el 1 de enero de 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030.
¿Cuántas horas extra dobles se permiten en 2027?
9 a la semana, igual que en 2026. Suben a 10 en 2028, 11 en 2029 y 12 en 2030.
¿Cuánto me pagan por 9 horas extra en 2027 si gano $15,000?
Con jornada de 46 horas, la hora vale $65.22 y 9 horas dobles suman $1,173.91.
Fuentes (consultadas el 5/11/2026): Decreto de reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral, DOF 1/05/2026, arts. 61, 66, 67 y 68 y transitorios segundo y cuarto (Cámara de Diputados, LFT_ref52_01may26); Ley del ISR art. 93 fr. I; UMA 2026 $117.31 (INEGI, DOF 9/01/2026); salario mínimo 2026 $315.04 (CONASAMI).