كيف تُحسب التأمينات الاجتماعية؟
يُحسب الاشتراك على الراتب الأساسي + بدل السكن فقط، بحد أعلى 45,000 ريال شهريًا. البدلات الأخرى والعمولات والعمل الإضافي لا تدخل في الأجر الخاضع للاشتراك.
| الفترة (للسعوديين المسجلين من 3 يوليو 2024) | المعاشات لكل طرف | خصم الموظف | صاحب العمل |
|---|---|---|---|
| 3 يوليو 2024 – 30 يونيو 2025 | 9% | 9.75% | 11.75% |
| 1 يوليو 2025 – 30 يونيو 2026 | 9.5% | 10.25% | 12.25% |
| 1 يوليو 2026 – 30 يونيو 2027 | 10% | 10.75% | 12.75% |
| 1 يوليو 2027 – 30 يونيو 2028 | 10.5% | 11.25% | 13.25% |
| من 1 يوليو 2028 | 11% | 11.75% | 13.75% |
السعوديون المسجلون قبل 3 يوليو 2024 يبقون على النسب السابقة: 9.75% على الموظف (9% معاشات + 0.75% ساند) و11.75% على صاحب العمل (9% + 0.75% + 2% أخطار مهنية).
FAQ
كم يُخصم من راتب 10,000 ريال مع سكن 2,500؟
الأجر الخاضع 12,500 ريال. في النظام الجديد بعد يوليو 2026 يُخصم 10.75% = 1,343.75 ريال، وفي النظام السابق 9.75% = 1,218.75 ريال.
هل يُخصم من راتب غير السعودي؟
لا. يدفع صاحب العمل 2% فقط لفرع الأخطار المهنية، ولا يُخصم شيء من الموظف.
ما الحد الأعلى للأجر الخاضع للاشتراك؟
45,000 ريال شهريًا؛ ما زاد عليه لا يُحسب عليه اشتراك.
هل تتغير النسبة إذا غيّرت عملي؟
النسبة تتبع تاريخ أول تسجيل لك في التأمينات، وليس تاريخ العقد الجديد.
المصادر (تمت المراجعة في 6 نوفمبر 2026): نظام التأمينات الاجتماعية الصادر في 2024 (نافذ من 3 يوليو 2024) والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية؛ مع المقارنة بملخصات PaySpace وQoyod لزيادة يوليو 2026.