Hora extra de 50%
É o mínimo garantido pela Constituição (art. 7º, XVI): a hora extra vale pelo menos 50% a mais que a hora normal. Vale para as horas além da jornada em dias úteis — segunda a sábado, para quem trabalha 44 horas.
Hora extra de 100%
O trabalho em domingos e feriados que não for compensado com outra folga na semana deve ser pago em dobro (Lei 605/1949, art. 9º, e Súmula 146 do TST). Na prática, isso é um adicional de 100%.
Muitas convenções coletivas preveem percentuais maiores: 60%, 70% ou 100% para todas as horas extras. Se é o seu caso, mude o campo “adicional” na calculadora.
Exemplo com salário de R$ 3.000 (44 h)
- Hora normal: R$ 13,64. Hora a 50%: R$ 20,45. Hora a 100%: R$ 27,27.
- 8 horas a 50%: R$ 163,64.
- 8 horas a 100% (um domingo inteiro): R$ 218,18.
- DSR sobre o total: R$ 116,21.
- Total do mês: R$ 498,03.
Tabela: valor da hora por salário (44 h)
| Salário | Hora normal | Extra 50% | Extra 100% |
|---|---|---|---|
| R$ 1.621,00 | R$ 7,37 | R$ 11,05 | R$ 14,74 |
| R$ 2.000,00 | R$ 9,09 | R$ 13,64 | R$ 18,18 |
| R$ 2.500,00 | R$ 11,36 | R$ 17,05 | R$ 22,73 |
| R$ 3.000,00 | R$ 13,64 | R$ 20,45 | R$ 27,27 |
| R$ 4.000,00 | R$ 18,18 | R$ 27,27 | R$ 36,36 |
| R$ 5.000,00 | R$ 22,73 | R$ 34,09 | R$ 45,45 |
| R$ 7.000,00 | R$ 31,82 | R$ 47,73 | R$ 63,64 |
| R$ 10.000,00 | R$ 45,45 | R$ 68,18 | R$ 90,91 |
E o sábado?
Para quem trabalha de segunda a sexta com jornada de 44 horas compensada, o sábado é dia útil não trabalhado. Horas no sábado normalmente são extras a 50%, salvo regra mais favorável da convenção.
Adicional noturno
Se a hora extra for entre 22h e 5h (trabalho urbano), soma-se o adicional noturno de 20%, e a hora noturna é reduzida (52 minutos e 30 segundos). Esse cálculo é diferente e não está nesta calculadora.
Em resumo
- Dias úteis: adicional mínimo de 50%.
- Domingos e feriados sem folga compensatória: 100%.
- Convenções coletivas podem garantir percentuais maiores.
Confira sua convenção coletiva no site do sindicato da sua categoria: é lá que ficam os percentuais e regras específicas da sua profissão.
Como conferir no holerite
Procure linhas como “HE 50%”, “HE 100%” e “DSR s/ HE”. Multiplique a quantidade de horas pelo valor da hora extra que a calculadora mostra e compare. Se a diferença for de poucos centavos, é arredondamento; se for maior, pergunte ao RH qual divisor e qual percentual foram usados.
FAQ
Quando a hora extra é de 100%?
Em domingos e feriados trabalhados sem folga compensatória na mesma semana (Súmula 146 do TST), ou quando a convenção coletiva prevê 100%.
Quanto vale uma hora extra de 100% com salário de R$ 3.000?
R$ 27,27, o dobro da hora normal de R$ 13,64.
A empresa pode pagar menos de 50%?
Não. 50% é o mínimo da Constituição; só pode ser maior.
Fontes (consultadas em 5/11/2026): Constituição Federal, art. 7º, XIII e XVI; CLT arts. 58, 59 e 64 (divisor); Lei 605/1949 (repouso semanal remunerado); Súmulas 172 e 146 do TST e Tema 9 de recursos repetitivos do TST (reflexos do DSR); Lei 14.759/2023 (Dia da Consciência Negra, feriado nacional em 20/11).