一次金的算法
年資未滿 15 年、達到法定請領年齡（1962 年以後出生為 65 歲）時，可以請領老年一次金：
老年一次金 ＝ 平均月投保薪資 × 年資（每滿 1 年給 1 個月，未滿 1 年依比例）
平均月投保薪資一樣是最高 60 個月的平均，上限 45,800 元。
例子：年資 12 年、平均 40,100 元
40,100 × 12 ＝ NT$481,200，一次領取。
| 年資 | 平均月投保 40,100 元 |
|---|---|
| 5 年 | 200,500 |
| 8 年 | 320,800 |
| 10 年 | 401,000 |
| 12 年 | 481,200 |
| 14 年 | 561,400 |
差一點到 15 年怎麼辦？
如果年資已經 12、13 年，補到 15 年就能改成月領年金，差別很大。以平均 40,100 元、年資 15 年為例，第二式每月約 9,323 元，大約 52 個月就領超過年資 12 年的一次金。
- 回到職場加保：只要再受僱加保，年資就會接續累計。
- 透過職業工會加保：自營作業者、自由工作者可以加入職業工會投保勞保。
- 國民年金：沒有加勞保的期間，會自動納入國民年金，65 歲可以另外領國保老年年金。
勞退和勞保不一樣
勞退個人帳戶的「15 年」是指勞退提繳年資，未滿 15 年時 60 歲一次領回帳戶全部金額，不會打折。勞保一次金和勞退一次領，是兩筆分開的錢。
FAQ
勞保年資不到 15 年可以領嗎？
可以，到了法定請領年齡請領老年一次金，每滿 1 年發 1 個月平均月投保薪資。
年資 12 年、投保 40,100 元一次金多少？
40,100 × 12 ＝ NT$481,200。
離職後年資會歸零嗎？
不會。勞保年資是累計的，之後再加保就能接續計算，補滿 15 年即可月領年金。
資料來源：勞工保險條例第 58 條、第 58-1 條、第 58-2 條（老年年金給付計算、請領年齡與展延／減給）、勞工退休金條例第 14 條、第 24 條；勞動部勞工保險局網站。查核日期：2026 年 11 月 5 日。