勞保和勞退，是兩筆不同的錢
很多人會把「勞保」和「勞退」搞混。勞保老年給付是社會保險，看您投保了幾年、平均投保薪資多少，由勞保基金支付；勞退新制則是公司每月幫您提繳 6% 到個人專戶的錢，帳上有多少就領多少，再加上投資收益。
勞保老年年金公式
| 計算式 | 內容 |
|---|---|
| 第一式 | 平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% ＋ 3,000 元 |
| 第二式 | 平均月投保薪資 × 年資 × 1.55% |
| 結果 | 兩式擇優發給 |
| 平均月投保薪資 | 加保期間最高 60 個月的平均，上限 45,800 元 |
| 資格 | 年資滿 15 年，並達法定請領年齡 |
| 提前請領 | 最多提前 5 年，每提前 1 年減給 4% |
| 延後請領 | 最多延後 5 年，每延後 1 年增給 4% |
以平均月投保薪資 45,800 元、年資 30 年、65 歲請領為例：第一式 13,649 元，第二式 21,297 元，擇優每月 NT$21,297。年資 40 年則是 NT$28,396。
法定請領年齡
| 出生年（民國／西元） | 請領年齡 |
|---|---|
| 46 年（1957）以前 | 60 歲 |
| 47 年（1958） | 61 歲 |
| 48 年（1959） | 62 歲 |
| 49 年（1960） | 63 歲 |
| 50 年（1961） | 64 歲 |
| 51 年（1962）以後 | 65 歲 |
勞退個人帳戶怎麼估？
勞退新制由雇主每月按「月提繳工資」提繳 6%，您可以另外自提 0～6%。帳戶金額由勞動基金運用，法律保證收益不低於當地銀行 2 年定存利率。年滿 60 歲、年資滿 15 年可以選擇月領，未滿 15 年則一次領。
本計算機用「每月提繳＋假設年化收益率」推估 60 歲時的帳戶金額，再以您填的年數平均攤成月領。實際月領由勞保局依年金生命表、平均餘命及利率計算，結果會有些差異。預設例子：1980 年出生、帳戶已有 50 萬、月薪 5 萬，年收益 3% 時，60 歲帳戶約 NT$1,393,484，分 24 年月領約 NT$6,793。
小提醒
- 勞保年資未滿 15 年，只能請領一次金：每滿 1 年發 1 個月平均月投保薪資。
- 投保薪資上限 45,800 元，所以勞保年金第二式最多約每年資 710 元；想要更多退休金，勞退自提是最常用的方式。
- 勞保年金財務改革是常見新聞話題，目前（2026 年 11 月）公式並未修改，若日後修法請以勞保局公告為準。
FAQ
勞保年資 30 年、投保 45,800 元可以領多少？
65 歲請領時第二式較高：45,800 × 30 × 1.55% = NT$21,297，每月可領 NT$21,297。
1962 年以後出生幾歲可以領勞保年金？
民國 51 年（1962 年）以後出生，法定請領年齡是 65 歲；可以最早 60 歲提前請領（每年減給 4%），或延後到 70 歲（每年增給 4%）。
勞退帳戶 60 歲大概會有多少？
以 1980 年出生、目前帳戶 50 萬元、月薪 5 萬元、雇主提繳 6%、年收益 3% 估算，60 歲時約 NT$1,393,484，其中收益約 NT$383,436。
資料來源：勞工保險條例第 58 條、第 58-1 條、第 58-2 條（老年年金給付計算、請領年齡與展延／減給）、勞工退休金條例第 14 條、第 24 條；勞動部勞工保險局網站。查核日期：2026 年 11 月 5 日。