薪資會被扣哪些錢？
台灣上班族每個月的薪資單上，最常見的扣款有三項：勞保費（含就業保險）、健保費，以及自己選擇的勞退自提。如果薪水比較高，公司還會先預扣一部分所得稅。這些扣款都不是照「實際月薪」算，而是先把月薪對應到分級表上的「投保薪資」或「投保金額」，再乘上費率。
2026 年（115 年）主要數字
| 項目 | 費率／金額 | 您負擔 |
|---|---|---|
| 勞保普通事故保險 | 11.5% | 20% |
| 就業保險 | 1% | 20% |
| 健保 | 5.17% | 30%（每位眷屬再加一份，最多 3 人） |
| 勞退（雇主提繳） | 6% | 0%，公司全額負擔 |
| 勞退自提 | 0～6% | 100%，可節稅 |
| 最低工資 | 月 29,500 元／時 196 元 | — |
| 勞保投保薪資上限 | 45,800 元 | — |
| 健保投保金額上限 | 313,000 元 | — |
怎麼算？以月薪 45,000 元為例
- 勞保：45,000 落在分級表 45,800 元那一級，45,800 × 11.5% × 20% ≈ 1,053，加上就保 45,800 × 1% × 20% ≈ 92，合計 NT$1,145。
- 健保：投保金額同樣是 45,800 元，45,800 × 5.17% × 30% ≈ NT$710（沒有眷屬）。
- 實領：45,000 − 1,145 − 710 = NT$43,145。
不同月薪的實領對照（無眷屬、不自提）
| 月薪 | 勞保＋就保 | 健保 | 每月實領 |
|---|---|---|---|
| 29,500 | 738 | 458 | 28,304 |
| 30,000 | 758 | 470 | 28,772 |
| 35,000 | 908 | 563 | 33,529 |
| 40,000 | 1,002 | 622 | 38,376 |
| 45,000 | 1,145 | 710 | 43,145 |
| 50,000 | 1,145 | 785 | 48,070 |
| 60,000 | 1,145 | 943 | 57,912 |
| 80,000 | 1,145 | 1,244 | 77,611 |
月薪超過 45,800 元以後，勞保費就不再增加（投保薪資上限），但健保費會繼續隨級距上升。勞退的提繳工資上限是 150,000 元。
小提醒
- 加保的眷屬（配偶、未就業子女、無工作的父母等）每多一位，健保費就多一份，第 4 位以後不另收。
- 公司應依「全月薪資總額」申報投保級距，以多報少是違法的；若發現投保薪資比實際薪水低，可以向勞保局或健保署反映。
- 年終獎金如果超過投保金額 4 倍，另外會被扣 2.11% 的二代健保補充保費，可用年終獎金計算機試算。
FAQ
月薪 45,000 元實領多少？
2026 年月薪 45,000 元、沒有眷屬也不自提，勞保（含就保）自付 NT$1,145、健保 NT$710，每月實領約 NT$43,145。
健保眷屬怎麼算？
每位依附加保的眷屬都要再繳一份和本人相同的健保費，最多算 3 人。例如月薪 45,000 元加 1 位眷屬，健保費就是 NT$1,420。
勞退自提 6% 會少拿多少？
以月薪 45,000 元為例，提繳工資 45,800 元，自提 6% 是 NT$2,748，這筆錢存進您的勞退個人帳戶，而且不計入當年度所得。
公司要幫我付多少？
月薪 45,000 元時，公司每月負擔勞保＋就保 NT$4,008、健保 NT$2,216、勞退 6% NT$2,748（另有職災保險，費率依行業而定）。
資料來源：勞動部勞工保險局「勞工保險投保薪資分級表」與「勞工退休金月提繳工資分級表」（115 年 1 月 1 日起）、衛生福利部中央健康保險署「全民健康保險投保金額分級表」（115 年 1 月 1 日起，費率 5.17%、平均眷口數 0.56）、勞動部 115 年最低工資公告。查核日期：2026 年 11 月 5 日。