Pourquoi la situation d'un cadre est un peu différente
Le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) est de 48 060 € en 2026. Avec 4 500 € brut par mois, vous gagnez déjà 54 000 € sur douze mois, donc vous êtes au-dessus du plafond avant même la prime. Toute votre prime tombe en tranche 2. Ce n'est pas une mauvaise nouvelle : certaines cotisations plafonnées ne s'appliquent plus, et le taux global baisse un peu.
Le calcul, ligne par ligne
- Cotisations sur la prime de 4 500 € : vieillesse déplafonnée 0,40 %, Agirc-Arrco tranche 2 9,72 %, CET 0,14 % et APEC 0,024 %. Total : 462,78 € (10,28 %).
- CSG-CRDS : 9,70 % sur 98,25 % du brut, soit 300,64 € + 128,22 € = 428,86 €.
- Net avant impôt : 3 608,36 €, soit 80,2 % du brut.
- Prélèvement à la source à 9 % sur le net imposable de 3 736,58 € : 336,29 €.
- Net versé : 3 272,07 €.
Petit détail : un non-cadre au même salaire garderait 3 609,44 € avant impôt. La seule différence est la cotisation APEC (0,024 %), quelques euros à peine.
Le tableau pour d'autres salaires de cadre
Hypothèses : 13e mois égal à un mois de salaire, présence toute l'année, statut cadre. La colonne « annuel » inclut la prime.
| 13e mois brut | Brut annuel (13 mois) | Cotisations + CSG-CRDS | Net avant impôt | Ratio |
|---|---|---|---|---|
| 3 500 € | 45 500 € | 735,34 € | 2 764,66 € | 79,0 % |
| 4 000 € | 52 000 € | 860,57 € | 3 139,43 € | 78,5 % |
| 4 500 € | 58 500 € | 891,64 € | 3 608,36 € | 80,2 % |
| 5 000 € | 65 000 € | 990,71 € | 4 009,29 € | 80,2 % |
| 6 000 € | 78 000 € | 1 188,86 € | 4 811,15 € | 80,2 % |
| 8 000 € | 104 000 € | 1 585,14 € | 6 414,86 € | 80,2 % |
Vous remarquez le petit creux à 4 000 € ? Avec la prime, le brut annuel (52 000 €) franchit tout juste le plafond : une partie de la prime cotise encore en tranche 1, et la CET de 0,14 % s'applique d'un coup à toute la rémunération de l'année. Dès que vous dépassez le plafond sans la prime, le ratio se stabilise autour de 80,2 %, car la tranche 2 coûte 10,26 % de cotisations contre 11,31 % pour la tranche 1. Au-delà de quatre plafonds (192 240 € par an), la CSG s'applique à 100 % du brut au lieu de 98,25 %, ce qui ne concerne que les très hauts salaires.
Ce que le calculateur ne compte pas
- La prévoyance et la mutuelle : leur part salariale ne change généralement pas avec la prime.
- Les régimes particuliers (Alsace-Moselle, secteur public, mandataires sociaux).
- Les primes exonérées comme la prime de partage de la valeur : elles suivent d'autres règles.
Votre taux de prélèvement est différent de 9 % ? Changez-le dans le calculateur, tout se met à jour.
FAQ
Combien fait un 13e mois de 4 500 € brut pour un cadre ?
3 608,36 € net avant impôt si votre salaire annuel dépasse déjà le plafond de la Sécurité sociale. Avec un taux de prélèvement de 9 %, il reste 3 272,07 €.
Un cadre paie-t-il plus de cotisations sur sa prime ?
À peine. La seule cotisation propre aux cadres est l'APEC (0,024 %). Sur 4 500 €, le net avant impôt est de 3 608,36 € pour un cadre et 3 609,44 € pour un non-cadre.
Qu'est-ce que la tranche 2 ?
C'est la part de la rémunération annuelle située entre 48 060 € et 384 480 € (1 à 8 plafonds) en 2026. Elle cotise à l'Agirc-Arrco à 9,72 % au lieu de 4,01 %, mais ne paie plus la vieillesse plafonnée de 6,90 %.
Sources vérifiées le 5 novembre 2026 : URSSAF / BOSS et CLEISS « Taux des cotisations au 1er janvier 2026 » (plafond 4 005 €/mois) ; Agirc-Arrco, circulaire paramètres 2026 (taux inchangés) ; service-public.fr (13e mois, primes) ; BOFiP BOI-BAREME-000037 (grille de taux neutre 2026).