Zasada 33 dni
W każdym roku kalendarzowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy płaci pracodawca – to tzw. wynagrodzenie chorobowe. Od 34. dnia płaci ZUS – to zasiłek chorobowy. Wysokość jest taka sama (zwykle 80%).
Osoby po 50. roku życia
Jeśli skończyłeś 50 lat, pracodawca płaci tylko za 14 dni. Ta zasada działa od roku kalendarzowego następującego po roku, w którym skończyłeś 50 lat.
Przykład: 45 dni L4, pensja 8000 zł
Podstawa: 6903,20 zł, stawka dzienna 80%: 184,09 zł. Łącznie 8284,05 zł brutto.
| Do 50 lat | Po 50 latach | |
|---|---|---|
| Płaci pracodawca | 33 dni – 6074,97 zł | 14 dni – 2577,26 zł |
| Płaci ZUS | 12 dni – 2209,08 zł | 31 dni – 5706,79 zł |
| Razem | 8284,05 zł | 8284,05 zł |
Co się zmienia dla Ciebie?
- Za pierwsze dni pieniądze dostajesz razem z pensją, na tym samym pasku.
- Zasiłek z ZUS wypłaca zwykle nadal pracodawca, jeśli zatrudnia więcej niż 20 osób (jest płatnikiem zasiłków). W mniejszych firmach płaci bezpośrednio ZUS – na Twoje konto.
- Dni liczą się łącznie w roku: dwa zwolnienia po 20 dni to razem 40 dni, więc ostatnie 7 dni zapłaci ZUS.
Maksymalna długość
Zasiłek chorobowy przysługuje maksymalnie przez 182 dni (270 dni w ciąży lub przy gruźlicy). Potem możesz wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne.
Jak to wygląda na pasku?
Za dni płacone przez pracodawcę zobaczysz pozycję „wynagrodzenie chorobowe”, za dni płacone przez ZUS – „zasiłek chorobowy”. Od obu nie są pobierane składki emerytalna, rentowa i chorobowa, ale potrąca się składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek.
Choroba po zakończeniu pracy
Jeśli zachorujesz już po rozwiązaniu umowy, zasiłek z ZUS może Ci przysługiwać, gdy niezdolność do pracy trwa co najmniej 30 dni bez przerwy i powstała nie później niż 14 dni po ustaniu ubezpieczenia. W takim przypadku cały zasiłek wypłaca ZUS.
FAQ
Ile dni L4 płaci pracodawca?
33 dni w roku kalendarzowym; 14 dni dla osób, które skończyły 50 lat (od roku następującego po 50. urodzinach).
Czy zasiłek z ZUS jest niższy niż wynagrodzenie chorobowe?
Nie, oba liczone są tak samo – zwykle 80% podstawy.
Ile dostanę za 45 dni L4 przy 8000 zł brutto?
8284,05 zł brutto (80%), z czego 33 dni płaci pracodawca, a 12 dni ZUS.
Źródła: ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (art. 8, 11, 36); Kodeks pracy art. 92; ZUS – zasiłek chorobowy (zus.pl). Sprawdzono 5 listopada 2026 r.