Jak liczy się chorobowe?
- Podstawa wymiaru: średnia pensja brutto z 12 miesięcy przed chorobą, pomniejszona o składki pracownika 13,71% (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%).
- Stawka dzienna: podstawa ÷ 30.
- Procent: zwykle 80%, w szpitalu 70%, a w ciąży i po wypadku w drodze do/z pracy lub przy pracy 100%.
- Chorobowe = stawka dzienna × procent × liczba dni L4.
| Sytuacja | Wysokość |
|---|---|
| Zwykła choroba | 80% podstawy |
| Pobyt w szpitalu | 70% podstawy* |
| Choroba w ciąży | 100% |
| Wypadek w drodze do lub z pracy | 100% |
| Wypadek przy pracy, choroba zawodowa | 100% (zasiłek z ZUS od 1. dnia) |
| Badania dawcy komórek, tkanek, narządów | 100% |
*Dla osób po 50. roku życia za część pobytu w szpitalu (od 15. do 33. dnia niezdolności) przysługuje 80%.
Przykład
Pensja 6000 zł brutto, 10 dni L4 z powodu choroby: podstawa 5177,40 zł, stawka dzienna 100% 172,58 zł, przy 80%: 138,06 zł. Za 10 dni: 1380,60 zł brutto. Pensja zmniejsza się o 2000,00 zł (1/30 za każdy dzień), więc tracisz ok. 619,40 zł brutto.
Kto płaci?
Przez pierwsze 33 dni choroby w roku kalendarzowym płaci pracodawca (wynagrodzenie chorobowe). Jeśli skończyłeś 50 lat, pracodawca płaci 14 dni – od roku kalendarzowego następującego po roku 50. urodzin. Dalej płaci ZUS (zasiłek chorobowy), maksymalnie 182 dni (270 dni w ciąży i przy gruźlicy).
FAQ
Ile dostanę na L4 przy pensji 6000 zł brutto?
Za 10 dni choroby (80%): 1380,60 zł brutto, czyli 138,06 zł za dzień. Wypłata na rękę w tym miesiącu wyniesie ok. 4147 zł zamiast 4420 zł.
Ile wynosi chorobowe w 2026 roku?
80% podstawy wymiaru przy zwykłej chorobie, 70% za pobyt w szpitalu i 100% w ciąży oraz po wypadku w drodze do/z pracy lub przy pracy.
Kto płaci za L4 – pracodawca czy ZUS?
Pracodawca przez pierwsze 33 dni w roku (14 dni dla osób po 50. roku życia), potem ZUS.
Czy od chorobowego płaci się składki?
Nie płaci się składek emerytalnej, rentowej i chorobowej. Potrącana jest składka zdrowotna 9% i zaliczka na podatek.
Źródła: ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (art. 8, 11, 36); Kodeks pracy art. 92; ZUS – zasiłek chorobowy (zus.pl). Sprawdzono 5 listopada 2026 r.