Cuánto te corresponde según el tipo de despido
| Tipo | Días por año | Tope |
|---|---|---|
| Improcedente (desde 12-02-2012) | 33 | 720 días (24 mensualidades) |
| Improcedente, tiempo anterior al 12-02-2012 | 45 | 1.260 días (42 mensualidades) |
| Objetivo o colectivo (ERE) | 20 | 360 días (12 mensualidades) |
| Fin de contrato temporal | 12 | sin tope |
| Disciplinario procedente | 0 | — |
Cómo se calcula
- Salario diario = salario bruto anual (incluidas las pagas extra) ÷ 365.
- Antigüedad: se cuenta por meses, y un mes empezado cuenta como completo.
- Días de indemnización = días por año × meses ÷ 12, con el tope que corresponda.
- Indemnización = días × salario diario.
Contratos anteriores al 12 de febrero de 2012 (despido improcedente): el tiempo hasta esa fecha se paga a 45 días por año y el posterior a 33. El total no puede pasar de 720 días, salvo que el primer tramo ya los supere: entonces se cobra ese primer tramo, con un máximo de 1.260 días.
Impuestos
La indemnización legal por despido está exenta de IRPF hasta 180.000 € (art. 7.e de la Ley del IRPF), siempre que no supere la cuantía obligatoria del Estatuto. Lo que la empresa pague por encima (por ejemplo, en un acuerdo) tributa como rendimiento del trabajo. En el despido improcedente, la exención exige que se reconozca en conciliación (SMAC) o en sentencia.
A noviembre de 2026 sigue vigente el régimen de 33 días. El Gobierno ha abierto conversaciones para reformar el despido, pero no hay ninguna norma aprobada.
FAQ
¿Cuánto me corresponde por despido improcedente?
33 días de salario por año trabajado (prorrateando por meses), con un máximo de 24 mensualidades. Si empezaste antes del 12-02-2012, el tiempo anterior se paga a 45 días por año.
¿Cuánto cobro con 8 años y 8 meses y 28.000 € al año?
En un despido improcedente, 288,75 días × 76,71 € = 22.150,68 €. Si fuera objetivo, 13.424,66 €.
¿La indemnización por despido paga IRPF?
No, hasta la cuantía legal obligatoria y con un máximo de 180.000 €. Lo que supere esa cuantía tributa como sueldo.
¿Cómo se calcula el salario diario para el despido?
Salario bruto anual con pagas extra dividido entre 365. Con 28.000 € al año son 76,71 € al día.
Fuentes verificadas el 5 de noviembre de 2026: Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 2/2015, BOE): art. 56 (improcedente, 33 días/año, tope 24 mensualidades), art. 53.1.b (objetivo, 20 días/año, tope 12), art. 49.1.c (fin de contrato temporal, 12 días/año) y disposición transitoria 11.ª (contratos anteriores al 12-02-2012: 45 días y topes de 720/1.260 días); Ley 35/2006 del IRPF, art. 7.e (exención hasta 180.000 €); contrastado con guías laborales 2026 (billeo.es). A noviembre de 2026 el Gobierno negocia una reforma del despido que no está aprobada.