月給30万円の育休手当はいくら？育児休業給付金・出産手当金（2026年）

月給30万円の計算ステップ

1. 休業開始時賃金日額：300,000円×6か月÷180 ＝ 10,000円
2. 育児休業給付金（67%）：10,000円 × 30日 × 67% ＝ 201,000円／月。180日分で1,206,000円。
3. 181日目から（50%）：10,000円 × 30日 × 50% ＝ 150,000円／月。ママが1歳までの309日なら残り129日分で645,000円。
4. 出生後休業支援給付金（13%）：10,000円 × 28日 × 13% ＝ 36,400円（夫婦とも14日以上の育休）
5. 出産手当金：標準報酬月額300,000円 ÷ 30 ＝ 10,000円 × 2/3 ＝ 日額6,667円 × 98日 ＝ 653,366円

育休中は社会保険料（月44,070円）が免除されますが、住民税（月約12,550円）は前年の所得にかかるため払い続けます。出生後休業支援給付がない場合の合計は2,504,366円です。

計算の前提：月給は休業前6か月の平均（残業代・通勤手当など込み、賞与は除く）。休業開始時賃金日額＝月給÷30（1円未満切捨て）、支給額は支給日数×賃金日額×給付率で、30日を1か月として計算。手取りの比較は東京都・協会けんぽ・39歳以下・独身の会社員として計算した概算です。

育休の期間別の給付額

パパが産後8週間以内に28日（産後パパ育休）取ると、67%＋13%で224,000円です。

近い月給との比較（ママ・1歳まで）

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出典・参考資料

• 厚生労働省「育児休業等給付の支給限度額が変更になります（令和8年8月1日から）」：育児休業給付金 支給上限額 332,454円（67%）・248,100円（50%）、休業開始時賃金月額 上限496,200円・下限96,090円、出生時育児休業給付金 上限310,290円、出生後休業支援給付金 上限60,205円（2026年11月5日確認）
• 厚生労働省「育児休業等給付について」・妊娠・出産・子育て応援ナビ「出生後休業支援給付」：休業開始時賃金日額×休業日数×67%（181日目から50%）、出生後休業支援給付は休業開始時賃金日額×支給対象日数（28日上限）×13%（本人・配偶者とも通算14日以上の育休が原則。2025年4月創設）
• 全国健康保険協会（協会けんぽ）「出産手当金について」・妊娠・出産・子育て応援ナビ「出産手当金」：標準報酬月額の平均の30分の1（10円未満四捨五入）の3分の2（1円未満四捨五入）、出産日以前42日（多胎98日）〜出産翌日以後56日
• 日本年金機構「育児休業等期間中の保険料の免除」：育休中の健康保険・厚生年金保険料は本人・会社とも免除。手取りの比較は年収別手取りと同じ計算エンジン（東京都・協会けんぽ・39歳以下・独身）