TFR dopo 5 anni con 25.000 € di RAL
Cinque anni nella stessa azienda, una retribuzione annua lorda di 25.000 € (tredicesima compresa): quanto ti spetta di liquidazione quando cambi lavoro? Facciamo i conti con il metodo del Codice civile.
1. La quota di ogni anno
Ogni anno si accantona la RAL divisa per 13,5: 25.000 ÷ 13,5 = 1.851,85 €. Il datore di lavoro trattiene però lo 0,50% della retribuzione (125 €), un contributo che versa all'INPS e recupera dal TFR. Restano 1.726,85 € netti di quota all'anno.
2. La rivalutazione
Ogni 31 dicembre il TFR già accumulato cresce dell'1,5% più il 75% dell'inflazione. Con un coefficiente medio del 2,31% (quello del 2025), in cinque anni la rivalutazione lorda è di 406,62 €. Su questa parte il datore di lavoro versa subito il 17% di imposta sostitutiva (69,13 €).
3. Il totale lordo
Quote accantonate 8.634,26 € + rivalutazione netta = fondo TFR lordo 8.971,76 €.
4. Le tasse
Il TFR ha una tassazione separata. Reddito di riferimento: 8.634,26 € ÷ 5 × 12 = 20.722,22 €. È sotto 28.000 €, quindi l'aliquota media è il 23%. IRPEF: 1.985,88 €.
TFR netto: 6.985,88 €.
Tabella: TFR netto per RAL e anni di lavoro
| RAL | 3 anni | 5 anni | 8 anni |
|---|---|---|---|
| 20.000 € | 3.271,19 € | 5.588,70 € | 9.280,70 € |
| 25.000 € | 4.088,99 € | 6.985,88 € | 11.600,87 € |
| 30.000 € | 4.906,79 € | 8.383,05 € | 13.921,05 € |
| 35.000 € | 5.699,31 € | 9.738,10 € | 16.173,81 € |
Stipendio costante, rivalutazione 2,31% annuo, TFR lasciato in azienda. Valori netti dopo IRPEF a tassazione separata.
Quando arriva il TFR?
Il TFR si paga alla fine del rapporto di lavoro. La legge non fissa un termine unico: spesso il CCNL indica 30–45 giorni, altrimenti si paga di regola con l'ultima busta paga o poco dopo. Se l'azienda non paga, puoi mandare una diffida e, in caso di insolvenza, chiedere l'intervento del Fondo di garanzia INPS.
Si può avere un anticipo?
Sì, dopo almeno 8 anni nella stessa azienda puoi chiedere un anticipo fino al 70% del TFR maturato, per spese sanitarie straordinarie o per l'acquisto della prima casa per te o per i figli. A 5 anni, quindi, l'anticipo per legge non spetta ancora (ma il CCNL o l'azienda possono prevedere condizioni migliori).
Come usare il calcolatore
Il calcolatore qui sopra parte dai dati di questo esempio, ma puoi cambiarli tutti. Inserisci la tua retribuzione annua lorda (la trovi nella Certificazione Unica o sommando le buste paga dell'anno, tredicesima compresa) e gli anni di servizio, anche con i decimali. Se vuoi una stima più realistica per una carriera lunga, aggiungi un aumento medio annuo dello stipendio. Il risultato ti mostra separatamente quote, rivalutazione, imposta del 17% e IRPEF: così puoi confrontarlo con il prospetto TFR che trovi in busta paga a dicembre.
FAQ
Quanto TFR prendo dopo 5 anni con 25.000 euro di RAL?
Circa 6.985,88 € netti: 8.971,76 € di fondo lordo meno 1.985,88 € di IRPEF con aliquota media 23%, ipotizzando stipendio costante e rivalutazione 2,31% annuo.
Quanto TFR matura in un anno con 25.000 euro?
25.000 ÷ 13,5 = 1.851,85 € lordi; tolto lo 0,50% (125 €), si accantonano 1.726,85 € più la rivalutazione sul fondo degli anni precedenti.
Dopo 5 anni posso chiedere l'anticipo del TFR?
Per legge no: servono almeno 8 anni di servizio nella stessa azienda. Il contratto collettivo o un accordo aziendale possono però prevedere condizioni più favorevoli.
Fonti (verificate il 5 novembre 2026): art. 2120 Codice civile; art. 3 L. 297/1982 (contributo 0,50%); artt. 17 e 19 TUIR (tassazione separata); D.Lgs. 47/2000 (imposta sostitutiva 17% sulla rivalutazione); L. 199/2025 (scaglioni IRPEF 2026: 23%, 33%, 43%); ISTAT, coefficiente di rivalutazione TFR dicembre 2025 = 2,311148% (comunicato del 16 gennaio 2026, riportato da ANCE ed Edotto).