2026年8月1日改定の上限額・下限額

失業保険の計算 2026｜基本手当日額と総額

退職前6か月の月給、離職時の年齢、雇用保険の加入期間、離職理由を入れると、失業保険（雇用保険の基本手当）の日額・もらえる日数・総額を計算します。月給30万円・35歳なら日額6,307円、自己都合（加入10年未満）で総額567,630円です。

更新日：2026年11月5日／厚生労働省令和8年8月1日からの基本手当日額で計算

日額の上限（30〜44歳）8,270円2026年8月〜

日額の下限2,562円全年齢

自己都合の給付制限1か月2025年4月〜

所定給付日数90〜330日年齢・期間・理由で決定

失業保険（基本手当）を計算する

退職前6か月の平均月給（円）残業代・通勤手当込みの総支給額。賞与は除く

離職日の年齢

雇用保険に入っていた期間（年）転職しても空白が1年以内なら通算できます

離職理由

過去5年に自己都合で2回以上受給した自己都合の給付制限が3か月になります

計算の前提：離職前6か月の給与（残業代・通勤手当などを含み、賞与は除く）が毎月同じ額だった場合の概算です。基本手当日額は賃金日額に給付率（50〜80%、60〜64歳は45〜80%）を掛けた額で、1円未満は切り捨て。実際の金額はハローワークで決まる受給資格者証の額をご確認ください。失業保険（基本手当）は非課税です。65歳以上は高年齢求職者給付金（一時金）になるため、この計算の対象外です。

月給別の失業保険早見表（35歳）

離職時35歳・雇用保険の加入期間8年の場合です（単位：円）。自己都合は90日、会社都合は180日で計算しています。

月給	賃金日額	基本手当日額	自己都合の総額	会社都合の総額
月給15万円	5,000	4,000	360,000	720,000
月給18万円	6,000	4,683	421,470	842,940
月給20万円	6,666	5,036	453,240	906,480
月給22万円	7,333	5,357	482,130	964,260
月給25万円	8,333	5,775	519,750	1,039,500
月給28万円	9,333	6,119	550,710	1,101,420
月給30万円	10,000	6,307	567,630	1,135,260
月給35万円	11,666	6,629	596,610	1,193,220
月給40万円	13,333	6,744	606,960	1,213,920
月給50万円	16,666	8,270	744,300	1,488,600

基本手当日額の上限（2026年8月1日から）

離職時の年齢	賃金日額の上限	基本手当日額の上限	7月31日までの上限
29歳以下	14,900円	7,450円	7,255円
30〜44歳	16,540円	8,270円	8,055円
45〜59歳	18,220円	9,110円	8,870円
60〜64歳	17,400円	7,830円	7,623円

下限は全年齢で賃金日額3,203円・基本手当日額2,562円です。給付率は賃金日額が5,480円未満なら80%、そこから少しずつ下がり、13,490円を超えると50%（60〜64歳は12,120円超で45%）になります。

所定給付日数（もらえる日数）

離職理由・年齢	1年未満	1〜5年未満	5〜10年未満	10〜20年未満	20年以上
自己都合など（全年齢）	—	90日	90日	120日	150日
会社都合 29歳以下	90日	90日	120日	180日	—
会社都合 30〜34歳	90日	120日	180日	210日	240日
会社都合 35〜44歳	90日	150日	180日	240日	270日
会社都合 45〜59歳	90日	180日	240日	270日	330日
会社都合 60〜64歳	90日	150日	180日	210日	240日

契約期間の満了で更新されなかった人（特定理由離職者）も、2027年3月31日までの離職なら会社都合と同じ日数です。病気・介護・転居など正当な理由のある自己都合は自己都合と同じ日数ですが、給付制限はなく、加入6か月以上で受給できます。

失業保険のガイド

出典・計算の前提

厚生労働省「雇用保険の基本手当日額が変更になります～令和8年8月1日から～」・「基本手当日額の計算式及び金額（令和8年8月1日～）」：賃金日額の下限3,203円・上限（29歳以下14,900円／30〜44歳16,540円／45〜59歳18,220円／60〜64歳17,400円）、基本手当日額の下限2,562円・上限（7,450円／8,270円／9,110円／7,830円）、給付率の計算式（2026年11月5日確認）
ハローワークインターネットサービス「基本手当について」：受給要件（離職前2年間に被保険者期間12か月以上、特定受給資格者・特定理由離職者は1年間に6か月以上）、賃金日額＝離職前6か月の賃金÷180、受給期間（原則1年）、特定理由離職者の給付日数の特例（2027年3月31日までの離職）。所定給付日数の表は同サイト「基本手当の所定給付日数」
厚生労働省「令和7年4月から自己都合で離職した方の給付制限期間が原則1か月になります」：2025年4月1日以降の離職は給付制限1か月（離職日前5年間に正当な理由のない自己都合離職で2回以上受給資格決定を受けている場合・重責解雇は3か月）、教育訓練の受講で給付制限を解除。ハローワーク「よくある質問」

よくある質問

月給30万円だと失業保険はいくらもらえますか？

賃金日額10,000円で、35歳なら基本手当日額は6,307円です。自己都合・加入10年未満なら90日分で総額567,630円、28日ごとの振込は176,596円です。

2026年8月から失業保険の金額は変わりましたか？

毎月勤労統計の平均給与額の変動に合わせて、2026年8月1日から上限額・下限額が引き上げられました。基本手当日額の上限は30〜44歳で8,055円→8,270円、下限は2,411円→2,562円です。

自己都合退職の給付制限は何か月ですか？

2025年4月1日以降に離職した場合、原則1か月です（以前は2か月）。ただし離職日前5年間に正当な理由のない自己都合離職で2回以上受給資格決定を受けている場合や、重責解雇の場合は3か月です。